En DAVIbank, los clientes usan el 73 % del salario en los primeros días después del pago

En Colombia, la cuenta de nómina se consolidó como el principal canal de pago de salarios y pensiones, convirtiéndose en el producto financiero más recurrente en la vida de millones de trabajadores. Sin embargo, la manera en que se utiliza el salario después del pago plantea un reto importante para el bienestar financiero. De acuerdo con cifras de DAVIbank, el 46 % del salario se destina al pago de obligaciones y servicios en los primeros días, mientras que un 27 % se retira para consumo cotidiano. Es decir, cerca del 73 % de los ingresos mensuales se moviliza casi de inmediato, reduciendo el margen de planeación financiera para el resto del mes.
“El salario no debería ser solo un ingreso que se consume en los primeros días, sino una oportunidad para construir bienestar financiero. Con nuestra campaña ‘Oye, ¡date cuenta!’ queremos invitar a los colombianos a tomar mayor conciencia sobre cómo administran su nómina e invitarlos a aprovechar los beneficios que puede ofrecerles nuestra Cuenta Nómina desde el día uno”, señaló Jorge Rojas CEO de DAVIbank.
La nómina como motor de vinculación
Actualmente, los clientes con nómina representan el 19 % del total de clientes activos de DAVIbank. Además, uno de cada tres nuevos clientes del banco en 2025 llegó a través de este producto, consolidándolo como uno de los principales motores de crecimiento. Durante 2025 se abrieron más de 70 mil cuentas de nómina, y el 32 % de los nuevos clientes del Banco corresponden a este segmento.
Por rangos de edad, el 29 % de los clientes con nómina tienen entre 25 y 35 años, el 26 % entre 36 y 45 años y el 23 % entre 45 y 60 años, lo que demuestra que el producto concentra principalmente población en etapa productiva. Con este relanzamiento, DAVIbank busca que la cuenta de nómina deje de ser únicamente un canal de recepción del salario y se convierta en una herramienta de planeación financiera, acompañándolos en sus decisiones financieras y ayudándolos a que su dinero rinda más a lo largo del mes.
De las frustraciones a una propuesta de valor
Según la entidad, los principales motivos de insatisfacción frente a las cuentas de nómina en el país están relacionados con cobros de cuota de manejo, trámites complejos para reportar la nómina al empleador, herramientas digitales con funcionalidades limitadas, procesos extensos para acceder a créditos, percepción de inseguridad, falta de atención preferencial y cobertura insuficiente de cajeros automáticos. Frente a este panorama, la cuenta de nómina DAVIbank es la llave para que los clientes puedan acceder a todos los beneficios que tiene el banco, ofreciendo un mayor acompañamiento y liquidez inmediata, todo esto con el propósito de acompañar el crecimiento financiero de sus clientes
La cuenta nómina del banco no tiene cuota de manejo y permite retiros ilimitados y sin costo en más de 2.800 cajeros DAVIbank + Davivienda a nivel nacional, además de contar con más de 580 oficinas para pagos y depósitos. Los clientes con cuenta nómina DAVIbank acceden a tasas y tarifas preferenciales en productos de crédito, ahorro e inversión, así como a rentabilidad diferencial en cuentas bolsillo y CDT. También cuentan con asistencias exclusivas como traslados al aeropuerto, a citas médicas y apoyo en emergencias del hogar con las pólizas de seguros que se ofrecen. Adicionalmente, el banco ofrece el servicio de adelanto de salario, que permite acceder hasta al 50 % de la nómina del mes siguiente sin intereses ni cuota de manejo. A través de su App, con más de 73 funcionalidades, los usuarios pueden gestionar su dinero de manera ágil y segura dentro de un ecosistema transaccional completo.