¿Quiénes toman las decisiones en las mipymes de Colombia: hombres o mujeres?

El Centro de Estudios Económicos de ANIF, con el apoyo de Bancóldex, el Banco de la República, BID Invest y el BID publicaron los resultados de la encuesta MiPyme ANIF 2022-2023.

En esta medición se encuestaron a más de 4.700 mipymes de sectores como comercio, industria, servicios y construcción de las principales regiones del país. La encuesta abordó temas fundamentales para las empresas del país como formalidad, ahorro, financiamiento, equidad de género, digitalización, entre otros.

En cuanto al liderazgo de las empresas, la encuesta evidenció que, en el sector comercial, el 55% de las empresas son dirigidas por mujeres y el 45% por hombres. En el sector industrial, el 46% de las empresas son dirigidas por mujeres y el 54% por hombres. En el sector servicios, la distribución es más equitativa, con el 51% de las empresas dirigidas por mujeres y el 49% por hombres. Esto quiere decir que tanto hombres como mujeres toman decisiones respecto a la gestión de préstamos, acceso a crédito y la adquisición de activos.

También, mostró que, en un porcentaje elevado de microempresas de comercio, industria y servicios, las mujeres son las mayores tomadoras de decisión, en lo que tiene que ver con gestión de préstamos, acceso a crédito y adquisición de activos (31,43% solo mujeres) y que a medida que las empresas aumentan de tamaño, los hombres lideran más la toma de decisiones, con una diferencia de 10 puntos porcentuales en microempresas, 2 puntos en pequeñas y 10 puntos en medianas.

En las micro y pequeñas empresas, la participación femenina en la solicitud de crédito es superior o igual a la masculina. Y en las empresas medianas, las lideradas por mujeres tienen un mayor porcentaje de aprobación de crédito en comparación con las lideradas por hombres (6,5 puntos porcentuales más). Cabe destacar que, en 2023, Bancóldex financió, en condiciones favorables, a más de 45.000 mujeres empresarias por un monto que superó los $393.000 millones, gracias al diseño y puesta en marcha de líneas con enfoque de género.

Finalmente, se preguntó a los encuestados si su empresa contaba con objetivos de equidad de género. Los resultados revelaron que, sin importar el tamaño de la empresa o la actividad que desempeñen, la mayoría no cuentan con objetivos relacionados con este tema. De las empresas encuestadas, El 79,1% de las microempresas, el 77,75% de las pequeñas y el 72,5% de las medianas no cuentan con metas respecto a la equidad de género.

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